Desde el Departamento de Orientación
“La comunicación, tu alternativa para resolver conflictos”.
“Una visión positiva del conflicto”
¿Sabes lo que es Mediación?
La Mediación es un método para la resolución de conflictos en la que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona neutral e imparcial, el/ la mediador/a, cuya finalidad es favorecer vías de comunicación y búsqueda de acuerdos consensuados y mutuamente satisfactorios que permitan, de ser necesario, la continuidad de las relaciones entre las personas involucradas en el conflicto.
El Plan de Convivencia del IES Ciudad Escolar fue aprobado en el curso 2010-2011, según las directrices del Decreto 15/2007, 19 de abril, por el que se establece el marco regulador de la convivencia en la Comunidad de Madrid, contemplando un modelo de gestión de convivencia que apuesta por la creación de un entorno educativo preventivo y protector del conflicto, así como por la incorporación en la organización del instituto de sistemas de diálogo y de tratamiento de los conflictos con la participación activa del alumnado y el resto de los miembros de la comunidad educativa.
¿Te identificas con alguna de estas situaciones?
“La comunicación, tu alternativa para resolver conflictos”.
“Una visión positiva del conflicto”
¿Sabes lo que es Mediación?
La Mediación es un método para la resolución de conflictos en la que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona neutral e imparcial, el/ la mediador/a, cuya finalidad es favorecer vías de comunicación y búsqueda de acuerdos consensuados y mutuamente satisfactorios que permitan, de ser necesario, la continuidad de las relaciones entre las personas involucradas en el conflicto.
El Plan de Convivencia del IES Ciudad Escolar fue aprobado en el curso 2010-2011, según las directrices del Decreto 15/2007, 19 de abril, por el que se establece el marco regulador de la convivencia en la Comunidad de Madrid, contemplando un modelo de gestión de convivencia que apuesta por la creación de un entorno educativo preventivo y protector del conflicto, así como por la incorporación en la organización del instituto de sistemas de diálogo y de tratamiento de los conflictos con la participación activa del alumnado y el resto de los miembros de la comunidad educativa.
¿Te identificas con alguna de estas situaciones?
- Amistades que se han deteriorado.
- Personas que te molestan o te angustian.
- Situaciones que pueden empeorar o te parecen injustas.
- Hacer correr rumores de otras personas, insultos, motes, etc.
- Situaciones incómodas en las que te El mediador es una persona sientes involucrad@ indirectamente.
- Conflictos dentro del aula que La finalidad de la mediación soluciones requieren la intervención de terceras personas para su tratamiento.
- VOLUNTARIA: tanto para las partes como para el mediador.
- CONFIDENCIAL: los asuntos tratados no pueden ser divulgados por las partes participan voluntariamente. o el mediador.
- RESPETUOSA: basada en el respeto entre las partes.
- COOPERATIVA:las partes deben cooperar en la resolución de su conflicto.
- CREATIVA: promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes
- YO GANO / TU GANAS: en la
- mediación las dos partes salen ganado.
¿Te gustaría pertenecer a la Red de Alumno Mediador?
Para hacerlo:
Puedes ponerte en contacto en el Departamento de Orientación - despacho 311 (pabellón verde).
O en el Punto de Mediación -despacho 110 (pabellón azul-encima de conserjería).
